Одна тема обучения, три разные задачи. Выберите сегмент и посмотрите, как меняются потребность, критерии выбора и рекламное сообщение. Сообщения условные и приведены для иллюстрации.
Переключите режим «С чего начать», чтобы увидеть минимальный набор характеристик для первой версии портрета. Остальные группы можно добавить позже.
| Группа характеристик | Что нужно узнать | Как это поможет |
|---|---|---|
| Социально-демографические | Возраст, профессия, доход, место жительства | Понять жизненный контекст покупателя |
| Потребности | Какую проблему человек хочет решить | Сформулировать полезное предложение |
| Поведенческие характеристики | Где ищет информацию, как сравнивает варианты | Выбрать точки контакта и рекламные площадки |
| Мотивация | Что заставляет заняться проблемой именно сейчас | Определить момент для обращения |
| Барьеры и возражения | Что мешает купить, каких рисков опасается человек | Подготовить убедительные аргументы |
| Критерии выбора | Цена, сроки, удобство, гарантии, репутация | Понять, какие преимущества показывать |
| Опыт покупки | Чем пользовался раньше и почему решил искать замену | Найти неудовлетворенные потребности |
На небольшом экране таблицу можно прокручивать вправо →
Потренируйтесь отличать наблюдения от предположений. Для каждого утверждения выберите, факт это или гипотеза, и посмотрите пояснение.
| Сегмент | Основная задача | Что важно при выборе |
|---|---|---|
| Начинающие специалисты | Получить первую профессию | Понятная программа, практика, поддержка |
| Работающие аналитики | Освоить новый инструмент | Сложность заданий, опыт преподавателей |
| Руководители команд | Улучшить управление аналитикой | Применимость в бизнесе, гибкий график |
На небольшом экране таблицу можно прокручивать вправо →
Калькулятор приоритетного сегмента. Оцените каждую группу по четырем критериям от 1 до 5. Названия сегментов можно поменять на свои и добавить новые. Цифры по умолчанию условные.
| Сегмент | Острота проблемы | Бюджет и готовность платить | Доступность через каналы | Можем выполнить ожидания | Итог | Удалить |
|---|
На небольшом экране таблицу можно прокручивать вправо →
Соберите формулировку для своего сегмента. Заполните три поля или начните с примера, а затем скопируйте результат в карточку клиента.
Компания продает обучение аналитике данных для работающих специалистов.
| Характеристика | Пример заполнения |
|---|---|
| Кто покупает | Специалист 28–35 лет с опытом офисной работы |
| Ситуация | Хочет перейти на позицию аналитика внутри своей компании |
| Главная потребность | Освоить SQL и работу с данными без ухода с работы |
| Триггер | Появилась возможность внутреннего перевода |
| Критерии выбора | Практические задания, обратная связь, расписание |
| Основное опасение | Не хватит времени и подготовки |
| Где ищет информацию | Поисковые системы, профессиональные сообщества, видео |
| Что поможет выбрать | Пример учебного проекта, вводное занятие, понятные требования |
| Возможное рекламное сообщение | «Освойте SQL на задачах, похожих на рабочие» |
Стартап разрабатывает систему управления заявками для небольших сервисных компаний.
| Характеристика | Пример заполнения |
|---|---|
| Тип компании | Сервисный бизнес с 20–80 сотрудниками |
| Лицо, принимающее решение | Собственник или операционный директор |
| Пользователи | Менеджеры, диспетчеры, руководители подразделений |
| Проблема | Заявки теряются между почтой, мессенджерами и таблицами |
| Триггер | Рост обращений и увеличение числа ошибок |
| Критерии выбора | Простое внедрение, интеграции, понятная стоимость |
| Основное опасение | Сотрудники не освоят новую систему |
| Каналы поиска | Поиск, отраслевые рекомендации, профессиональные вебинары |
| Что убедит | Демонстрация процесса, пробный доступ, план внедрения |
Все характеристики условные и приведены для иллюстрации.
Заполните шаблон прямо на странице. Для каждого поля отметьте статус: «Подтверждено», если есть данные, или «Гипотеза», если вывод еще нужно проверить. Затем скопируйте карточку в таблицу или документ команды. Данные никуда не отправляются и не сохраняются.
| Поле | Что записать |
|---|---|
| Название сегментаКороткое обозначение группы | |
| Кто покупаетРоль, профессия, значимые характеристики | |
| Ситуация клиентаВ каких обстоятельствах возникает потребность | |
| Главная проблемаЧто человек пытается изменить | |
| Желаемый результатЧто считает успешным решением | |
| Текущий способ решенияЧем пользуется сейчас | |
| ТриггерПочему начал поиск | |
| Критерии выбораЧто сравнивает перед покупкой | |
| ВозраженияКакие сомнения мешают | |
| БюджетСколько готов потратить, если известно | |
| Источники информацииГде ищет ответы и рекомендации | |
| Точки контактаГде бизнес может с ним связаться | |
| Подходящее предложениеКак объяснить пользу | |
| ДоказательстваКейсы, условия, демонстрация, отзывы | |
| Источники данныхCRM, интервью, аналитика, исследования |
На небольшом экране таблицу можно прокручивать вправо →
Портрет клиента – первый шаг маркетинговой системы. В курсе вы опишете свой приоритетный сегмент по шаблонам, а затем свяжете его с оффером, каналами и метриками.
Что вы сможете после курса