Кейс: внедрение инструментов методологии Product Focus в Т-Банке
Всем привет!
Мы реализовали проект по внедрению инструментов методологии Product Focus в Т-Банке — одном из крупнейших банков России и онлайн-экосистемы, основанной на финансовых и лайфстайл-услугах. Внедрение проводилось в одном из ключевых Департаментов Т-Банка. В этом посте-кейсе рассказываем подробнее о целях, этапах, участниках и результатах оказанной диагностики.
Содержание проекта
В рамках проекта были запланированы следующие задачи:
Периодическая проверка, оценка и развитие продуктовых процессов компании помогает ей не остановиться в развитии, убедиться, что на каждом этапе продуктового процесса используются оптимальные инструменты и, как следствие, не выпасть из конкурентной гонки.
Развитие продуктовых процессов позволяет:
Повысить скорость продуктовых процессов: ускорить время вывода продукта на рынок.
Увеличить прибыль за счет роста удовлетворенности клиентов: улучшение процессов запуска и развития продуктов ведет к росту продаж.
Синхронизировать работу команды: оценка и повышение зрелости помогают команде поднять компетенции, работать слаженно и с новым качеством.
1. Диагностика продуктовых процессов Т-Банка:
В рамках диагностики были изучены текущие продуктовые процессы и модель компетенций продакт-менеджеров, проведена оценка соответствия процессов методологии Product Focus, выявлены основные проблемы и сильные стороны процессов и компетенций сотрудников.
Результатом диагностики стало понимание уникальных особенностей продуктовых процессов и используемых фреймворков для последующей разработки модели оценки зрелости продуктовых процессов.
2. Разработка модели оценки зрелости продуктовых процессов
В компании Product Lab используется авторская модель оценки продуктовых процессов Product Focus, которая была разработана с учетом многолетнего опыта создания моделей зрелости процессов. При ее разработке учитывался опыт оценки зрелости по модели CMMI, Business Agility. Итоговая модель Product Focus на верхнему уровне была определена как показано на изображении.
При разработке модели зрелости Т-Банка модель оценки зрелости Product Focus была взята за основу, но были внесены небольшие изменения уровнем ниже, отражающие особенности компании.
3. Адаптация методологии Product Focus под процессы Т-Банка
Методология Product Focus зарекомендовала себя как первая полноценная продуктовая гибкая методология в России, на основе которой созданы также модель зрелости продуктовых процессов Product Focus и модель компетенций Product Focus.
Методология является гибкой, то есть ее можно адаптировать под любую компанию, так как она позволяет менять процессы и выбирать наиболее подходящие инструменты под каждый продуктовый процесс.
Для Т-Банка была проведена адаптация продуктовых процессов и инструментов методологии, на основе полученных знаний при диагностике и заложены адаптированные продуктовые процессы.
Сама продуктовая методология формируется в разрезе этапов и фокусов создания продукта, для этого используются две модели: модель стадий и модель фокусов.
Результатом стало описание всех процессов и инструментов в разрезе каждого фокуса. На изображение представлен пример основных процессов и инструментов по фокусу Продукт.
4. Организация оценки зрелости продуктовых процессов и улучшения продуктовых процессов и инструментов
На основе адаптированной методологии были определены продуктовые процессы, которые необходимо было оценить и определить точки роста по ним. Все процессы были разбиты на 5 фокусов: Клиент, Продукт, Бизнес, Тренды, Стратегия в соответствии с методологией. В каждом фокусе в разрезе процессов были определены обязательные процессы, подпроцессы и инструменты для оценки. А также была возможность добавлять новые процессы, подпроцессы и инструменты, чтобы не потерять опыт и лучшие практики, которые были в отдельных продуктах.
Дальше была проведена оценка зрелости продуктовых процессов и использования инструментов (фреймворков, методов, канвасов). Для этого был разработан шаблон оценки продуктовых процессов. На выходе получили оценки зрелости по каждому процессу, подпроцессу и фокусу разных для разных продуктов компании.
В результате получения такой карты зрелости в разрезе разных продуктов удалось выявить сильные стороны в области продакт менеджмента в компании, точки роста и понять лучше как можно делать обмен опытом между продуктами.
5. Обучение продакт-менеджеров и CPO методологии Product Focus и ее инструментам
Для улучшения продуктовых процессов было проведено обучение по методологии Product Focus, как по самой архитектуре методологии, модели фокусов, модели стадий, процессам, так и по отдельным инструментам в разрезе каждого фокуса создания продукта.
Обучение по фокусу Клиент включало рассмотрение процессов исследования клиентского опыта, сегментации и позиционирования, работы с маркетингом и следующих подходов и инструментов:
— Карта потребителей — Double Diamond и основы Дизайн-мышления — JTBD и Job map — JTBD-приоритизация — RFM-сегментация — ABCDX-сегментация — AAARRR-воронка — HEART-метрики
Обучение по фокусу Продукт включало рассмотрение современных методов к проектированию продуктов и следующих подходов и инструментов:
— Концепция Product Led Growth (PLG) — Создание Х10 преимущества продукта
Обучение по фокусу Бизнес включало фокусировку на продукте с точки зрения бизнес-проектирования и рассмотрение следующих подходов и инструментов:
Обучение по фокусу Тренды включало рассмотрение принципов экспоненциального мышления и роста продуктов, процессами работы с трендами, поиска трендов и тренд-сигналов, создания системы управления трендами и рисками, а также следующих подходов и инструментов:
— Матрица трендов и матрица рисков — Тренд-радар — Тренд-канвас
Отдельно были рассмотрены тренды ИТ-индустрии и финансового сектора.
Обучение по фокусу Стратегия включало рассмотрение современных подходов к построению продуктовой стратегии, построению системы управления организации от стратегии до операционных задач и гипотез, структуры видения продукта и продуктовой стратегии, а также следующих инструментов:
— Метрика полярной звезды (North Star Metric) — Декомпозиция видения продукта — Стратегический план — 4 корзинки — Дерево метрик — Шаблон стратегии продукта
В результате проекта участники:
Получили модель зрелости продуктовых процессов и шаблон с оценкой продуктовых процессов
Получили адаптированную продуктовую методологию на основе методологии Product Focus, включающую карты процессов, подпроцессов и инструментов в разрезе фокусов (Клиент, Продукт, Бизнес, Тренды, Стратегия) и в разрезе стадий (Поиск идей, Исследование, Выход на рынок, Поиск сегментов, Масштабирование)
Провели оценку зрелости своих продуктовых процессов
Прошли программу обучения, составленную с учетом текущего этапа зрелости компании и задач на горизонте планирования
Создатель 3-х успешных бизнесов (интернет-банкинг, аутсорсинг, консалтинг и образование)
Директор по проектам, рискам и созданию системы управления Олимпиады Сочи 2014
Директор департамента национальных проектов Правительства РФ, архитектор реформы национальных проектов на 13 трлн. рублей
Входит в топ экспертов в области продакт-менеджмента в России по исследованиями Product Sense и Podlodka
Спикер программ для топ-менеджмента в бизнес-школе СКОЛКОВО, Сбер Университет, Стокгольмская школа экономики, МГУ, Сенеж, Таврида.АРТ, РАНХиГС
Хотите получить консультацию по повышению уровня зрелости компании?
Тогда оставляйте заявку на нашем сайте! Закажите оценку зрелости продуктовых процессов компании и получите персональную программу трансформации на основе вашего текущего уровня и задач на ближайшее будущее:
Автор данной статьи создал чек-листы для продактов, которые запускают или, которым предстоит запустить новый продукт. Они могут помочь вам не забыть о важных деталях при создании продукта.
Автор статьи расскажет о процессе Product Discovery, его этапах, почему исследование продукта является необходимой составляющей создания продукта, а также какая команда будет нужна для этого процесса.
Автор статьи расскажет о типах продакт-менеджеров, а именно про: Technical Product Manager, Marketing Product Manager, Data Product Manager, Business Product Manager и Design Product Manager. Вы также узнаете про самые распространенные должностные обязанности каждого из них.
В данной статье Андрей Бадин, CEO Product Lab, расскажет, что такое Product Led Growth и почему нужно десятикратное преимущество продукта, чтобы он захватил рынок.
Автор статьи расскажет о фреймворке HEART, его преимуществах и недостатках, а также поделиться примерами использования, чтобы вы могли применять HEART для выбора правильных метрик на практике.
Автор статьи расскажет о том, что такое фреймворк RICE, почему важно приоритизировать задачи, и как правильно это делать, а также покажет, как правильно расставлятьбаллы RICE в ежедневной практике.
Автор статьи расскажет о разнице между output и outcome, о том, какую роль эти термины играют в OKR, а также поделится примером Целей и Ключевых Результатов с Outcome и ответит на часто задаваемые вопросы по теме.
Стратегическая сессия — это мероприятие, в котором ключевые участники бизнеса встречаются, чтобы договориться о некоторых ключевых решениях. Это может быть миссия, ценности и видение компании, цели и стратегия их достижения план действий или некоторые правила работы по какому-то вопросу.
Ведущие эксперты в мире продакт-менеджмента поделились своим мнением о трендах 2023 года: ИИ, машинное обучение, создание большое ценности продукта, система подписок. А также рассказали, на каких целях и проектах они планируют сохранять наибольший фокус в 2023 году.
Варун Пармара, CPO Miro, подробно рассказывает о процессе создания продуктов, построении команд, планировании OKR, дизайне продукта и философии создания продуктов в Miro.
Автор статьи расскажет о поведенческой концепции продавцов и покупателей, об Эффекте наделения и Эффекте 9х. А также объяснит, как построить баланс между продуктом и поведенческим изменением, чтобы новый продукт не потерпел крах после запуска.
Стратегическая сессия – это важное мероприятие для любой компании, которая хочет добиться успеха на современном конкурентном рынке. Такая сессия дает возможность компании оценить текущее состояние бизнеса, разработать командой стратегически важные решения или планы на будущее. В данной статье мы рассмотрим, как составить сценарий стратегической сессии, чтобы она прошла так, чтобы все участники были довольны как атмосферой, так и полученными результатами, а также поделимся бесплатным шаблоном сценария.
Автор статьи расскажет о User Centered Design (дизайн, ориентированный на пользователя), его основных элементах и принципах, а также приведет примеры использования UCD.
Автор статьи расскажет, кто такой CPO (Chief Product Officer – директор по продукту) и как он может поддерживать развитие продуктов в организации А также проанализируем его ключевые обязанности в продуктовой компании, в том числе управление продуктом, проектирование продукта, монетизация, маркетинг продукта и другие.
Данная статья представляет собой гайд по составлению профиля идеального клиента (ICP – Ideal Customer Profile), десятки историй о том, как основатели определяли свой ICP, и, как всегда, найдете шаблоны и массу примеров.
Автор статьи поделится интервью с Майклом Манопатом, Chief Product and Technology Officer компании Notion, о развивающихся внутренних процессах Notion, обзорах продуктов, каденциях планирования и растущем переходе к живой коммуникации.
Автор статьи рассказывает о фреймворке STAR, который поможет сформулировать четкие и структурированные ответы на ряд сложных вопросов на собеседовании и продемонстрировать, как ваш предыдущий опыт повлиял на ваше обучение и профессионализм.
Автор статьи рассказывает о принципах работы искусственного интеллекта, его разновидностях, практической пользе для продакт-менеджеров, а также делится тщательно подобранным списком литературы по этой теме.
Автор статьи поделится интервью с Гленом Коутсом, Vice President of Product компании Shopify — о планировании ежегодных тем, организации работы, её отслеживании с помощью собственного инструмента и о многом другом.
Читать статью
Получить консультацию
Заполните форму и получите ответы на все вопросы.
OKR в действии: Как управлять результатами, а не процессами
Узнайте, почему OKR не работают у большинства, как избежать типичных ошибок и внедрить систему целеполагания, которая двигает команду и бизнес вперед.