+ 7 (495) 492-67-97
+ 7 (495) 492-67-97

Кейс: Как мы помогли дочерней компании Газпромнефть выбрать будущих амбассадоров бренда через деловую игру

Как Agile Scrum помогает в проектах автоматизации бизнеса
Одна из дочерних компаний Газпромнефть запустила серию мероприятий для формирования лояльности сотрудников к бренду работодателя. Цель — повысить вовлеченность и найти настоящих амбассадоров бренда среди ключевых специалистов компании.

Для успешного достижения этой цели к нам в Product Lab обратились с задачей: разработать и провести оценочно-развивающую бизнес-игру, которая поможет выявить сотрудников с высокими коммуникативными и лидерскими компетенциями.

Цели заказчика:

Оценить уровень развития ключевых soft skills у участников
Выявить 25 самых ярких и эффективных специалистов из 40
Создать вовлекающую атмосферу
Получить объективные данные для принятия кадровых решений

Как была устроена программа

Проект состоял из трех этапов. Мы подключались ко второму:
Этап 1:
— Предварительный отбор участников
Этап 2:
— Проведение 2 онлайн-игр по 20 человек
— Продолжительность каждой: 2 часа
— Задача: через серию игровых заданий и ассессмент выявить топ-25 участников
Этап 3: финал
— 15 победителей получили главный приз от компании — путешествие по России

Бизнес-игра «Амбассадоры бренда»

Мы провели интерактивную игру с элементами конкуренции, теории и самооценки, которая позволяла проявить компетенции не через тест, а в действии — в командах, ротациях, кейсах.

Участники — эксперты из разных подразделений, собравшиеся в креативную группу, чтобы разработать идеи для ребрендинга и продвижения бренда работодателя.

Цель игры — вовлечь, раскрыть и зафиксировать поведенческие проявления компетенций, связанных с коммуникацией, лидерством, влиянием и презентацией.

Как проходила игра:

Было проведено 4 игровых раунда, в каждом из которых участники:

  • Проходили короткий спич-задание (о себе, своих сильных сторонах, стиле общения, лидерстве)
  • Выполняли групповое задание — от разработки бренд-кампании до аргументации в командной дискуссии
  • Получали теоретический блок (ораторское мастерство, FAB-модель, генерация идей, аргументация)
  • Оценивали себя и друг друга
  • Получали обратную связь от наблюдателей
Команды менялись каждый раунд, чтобы исключить эффект «привычки» и усилить взаимодействие между разными участниками.

Что и как мы оценивали:

  • Каждого участника наблюдали и оценивали фасилитаторы, фиксируя поведенческие индикаторы по ключевым компетенциям:
    • Коммуникативные навыки
    • Лидерство
    • Аргументация и влияние
    • Самопрезентация и публичные выступления
    • Креативность и адаптивность
  • Итоговая оценка формировалась
    по пятибалльной шкале,
    с учетом:
    • индивидуальной активности
    • эффективности в команде
    • восприятия участника другими (peer review + самооценка)
    • фактических результатов заданий

Результаты бизнес-игры

Что получили участники:
  • Глубокую рефлексию по своим сильным сторонам и точкам роста
  • Тимбилдинг и вовлечение в работу компании
  • Упражнения и мини-лекции по самопрезентации, лидерству и влиянию
  • Возможность попробовать себя в новых форматах, в разных ролях
  • Честную обратную связь от коллег и фасилитаторов
Что получил бизнес:
  • Повышенную вовлеченность и мотивацию команды
  • 25 сильнейших сотрудников, отобранных по объективным критериям
  • Ранжированный отчёт с баллами и рекомендациями по каждому участнику
  • Картина уровня развития ключевых soft skills внутри команды
  • Инструмент отбора и развития — многие участники получили стимул для личного роста и вовлечения

Хотите повысить вовлеченность сотрудников и развить их Soft skills, чтобы повысить эффективность команд?

В Product Lab мы проводим бизнес-игры и обучение, которые работают на цели бизнеса.

Хотите повысить вовлеченность сотрудников и развить их Soft skills, чтобы повысить эффективность команд?

Развитие лидерских качеств и командной работы
Обучение адаптивности и принятию решений
Стимуляция творческого мышления
Тимбилдинг
Хотите повысить вовлеченность команды, тогда оставляйте заявку по кнопке ниже, мы предоставим вам наш каталог бизнес-игр или разработаем игру индивидуально под ваши задачи.
Получить консультацию
Также у нас обширный перечень программ обучения по Soft skills под различные задачи бизнеса.

Что вам даст развитие soft skills?

  • Повышение качества коммуникации и эффективности взаимодействия с людьми
  • Прокачанные лидерские и управленческие навыки
  • Повышение эффективности за счет применения навыков управления ресурсами (тайм-менеджмент, управление эмоциями, стресс-менеджмент, нетворкинг, социальный интеллект)
  • Умение более быстро и гибко адаптировать к изменениям в рабочей или внешней среде и управлять ими
  • Уверенность в себе
  • Умение выступать публично, эффективно презентовать себя и свои проекты
  • Талант принимать взвешенные и обоснованные решения в условиях неопределенности
Повысьте эффективность команды и скорость ее развития за счет развития управленческих навыков, навыков коммуникации, принятия решений, переговорных умений, лидерских компетенций и других универсальных умений. Оставьте заявку и мы подберем лучшие решения для ваших целей.
Получить консультацию
Проведем корпоративное обучение под запрос вашего бизнеса
У нас уже обучаются:
Развивайте сотрудников, повышайте эффективность и ускоряйте рост компании с помощью практико-ориентированного обучения в Product Lab!
Подписывайтесь на рассылку со статьями, которую читают лидеры рынка
Телеграм-канал Product Lab

Больше статей по теме

Получить консультацию
Заполните форму и получите ответы
на все вопросы.
Прорывной продукт быстрее, чем у конкурентов
Узнайте, как системно создавать продукты, которые взлетят, избегая распространенных ошибок!
БЕСПЛАТНО
МИНИ-КУРС