Кейс: как команда BusinessPad начала трансформацию процессов с перехода на Agile

Компания АВК Консалтинг обратились в Product Lab с запросом на обучение команды IT-продукта BusinessPad – российского B2B SaaS-продукта, разрабатывающего платформу управления бизнес-процессами для малого и среднего бизнеса.

Компания начала масштабную перестройку процесса разработки. Руководство было обеспокоено скоростью выхода обновлений и вовлеченностью команд в работу над продуктом. Чтобы вовлечь участников в трансформацию и заложить единое понимание новых подходов, было решено начать с обучающего курса по Agile. Для проведения программы компания обратилась к нам в Product Lab.

Запрос

Компания пришла с задачей:

  • Повысить цифровую зрелость команды разработки;
  • Привести всех участников к единому уровню знаний по Agile-подходам;
  • На практике изучить инструменты Scrum и Kanban;
  • Запустить процесс перехода от текущей модели к более гибкой и управляемой;
  • Заложить основу для дальнейшего внедрения изменений в рамках консалтинга.

Что делали

Мы провели онлайн-курс по Agile-подходам.

Формат:

  • 9 онлайн-занятий по 2 часа;
  • Всего 22 академических часа;
  • Обучение проходило ежедневно, с акцентом на практику;
  • В каждой сессии участники работали в мини-командах и разбирали реальные кейсы.

В обучении участвовали 30 сотрудников компании:

  • бизнес-аналитики,
  • разработчики,
  • тестировщики,
  • дизайнеры,
  • DevOps-инженеры.

Программа

  • Модель Cynefin: как выбирать подход к управлению в зависимости от контекста
  • Основы Agile-мышления, принципы Agile-манифеста
  • Роли в Scrum-команде и особенности самоорганизации
  • Практика: Scrum Coffee Game — ролевая игра, иллюстрирующая принципы Scrum

Отзывы

«Мне очень нравится такой подход к обучению, где имеется возможность сразу на практике протестировать новые знания, это помогает быстрее вникнуть в тему»
«Было интересно услышать мнения коллег»
«Удалось подсветить важные вопросы в рамках обучения»

Результаты

  • Команда получила единое понимание методологий Scrum и Kanban
  • Обсудила применимость подходов в контексте BusinessPad
  • Определила ключевые направления изменений и приняла решение о переходе на гибкие методы разработки
  • Сформулировала дорожную карту внедрения Agile-подхода на ближайшие 3 месяца

Следующие шаги

По результатам обучения команда запланировала:

  • Согласование оргструктуры и разделения на продуктовые команды;
  • Выбор подходящего фреймворка (Scrum или Kanban) для разных частей процесса;
  • Формирование пошаговой карты внедрения нового стиля работы;
  • Постепенный переход к гибкому управлению через регулярные итерации.

Хотите эффективно управлять проектами? Освоить гибкий Agile-подход для ускорения и прозрачности?

В Product Lab мы проводим обучение по классическому и гибкому управлению проектами. Вы и ваша команда научитесь профессионально использовать Agile, Scrum и Kanban, выстраивать эффективную работу команды, гибко реагировать на изменения, визуализировать рабочие процессы и точно оценивать сроки выполнения задач.

В результате обучения вы:

  • Изучите Agile, Scrum и Kanban на практике, чтобы эффективно работать в гибкой команде и говорить на одном языке с ее участниками
  • Научитесь проводить мероприятия по Скрам и Канбан, работать с бэклогом продукта, формулировать цели продукта и спринтов
  • Получите необходимые навыки для работы в роли Скрам-мастера и в Канбан-команде
  • Сделаете рывок в карьере с международным сертификатом от консорциума ICAgile

Получите международный сертификат от ICAgile

Подписывайтесь на рассылку со статьями, которую читают лидеры рынка

Больше статей по теме

Получить консультацию
Заполните форму и получите ответы
на все вопросы.