Метрики против KPIВ управлении продуктом Key Performance Indicators (KPI, ключевые показатели эффективности) и метрики часто используются как взаимозаменяемые термины, однако они служат разным целям. KPI — это ключевые индикаторы производительности, которые измеряют динамику во времени, в то время как метрики — это измерения конкретных действий или процессов. Хотя каждый KPI является метрикой, не каждая метрика является KPI.
Например, возьмем бизнес в сфере eCommerce, который отслеживает трафик на сайте. Трафик на сайте — это метрика, измеряющая конкретную активность. В данном случае — количество людей, посещающих сайт.
С другой стороны, KPI для того же бизнеса может быть "коэффициент конверсии" (conversion rate). Этот KPI измеряет процент посетителей сайта, которые выполняют желаемое действие (например, совершают покупку).
В отличие от метрики "трафик на сайте", KPI "коэффициент конверсии" более стратегичен. Он показывает, насколько хорошо бизнес в сфере eCommerce выполняет свою основную цель: превращать посетителей в клиентов.
KPI против OKROKR (Objectives and Key Results) состоит из цели и ключевых результатов, которые представляют собой измеримые результаты, используемые для отслеживания достижения этой цели. OKR используется для постановки амбициозных целей и результатов на различных уровнях организации. Они направлены на создание согласованности и вовлеченности вокруг измеримых целей.
OKR для улучшения продукта может выглядеть следующим образом:
- Цель: Повысить вовлеченность пользователей в наше мобильное приложение.
- Ключевой результат 1: Увеличить среднюю продолжительность сессии с 2 минут до 5 минут.
- Ключевой результат 2: Увеличить количество ежедневных активных пользователей (DAU) на 20%.
- Ключевой результат 3: Запустить две новые функции, направленные на увеличение взаимодействия пользователей в приложении.
Основное отличие между OKR и KPI заключается в том, что KPI используется для мониторинга постоянной производительности, в то время как OKR, как правило, устанавливаются на определенный период (чаще всего квартально), после чего формулируются новые OKR. OKR часто побуждают к установлению амбициозных целей, чтобы вывести команду за пределы её текущих возможностей, в то время как KPI сосредоточены на поддержании или поэтапном улучшении производительности и, следовательно, не имеют конечной даты.
Стремление к звездам: North Star Metrics (метрика полярной звезды)
Эта ключевая метрика соответствует видению компании и отражает ценность, которую продукт приносит пользователям. Ваша "Северная звезда" (North Star) — это наиболее важная метрика вашего продукта. Например, метрика Северной звезды Netflix может быть продолжительность сессии, которая показывает вовлеченность пользователей и согласуется с целью стать ведущим сервисом по распространению развлекательного контента.