+7 (495) 240-90-80

Примеры OKR в строительстве

OKR могут быть полезным инструментом для команд и компаний разных сфер. Например, применение OKR в строительных компаниях может помочь различным заинтересованным сторонам и субподрядчикам согласовать свое видение, сосредоточиться на ключевых результатах, быстрее и качественнее реализовывать проекты.
Ниже вы найдете несколько примеров OKR в строительстве.
  • Цель:
    Увеличить выручку от проектов по строительству новых зданий на 20%
    Ключевые результаты:
    1. Выиграть не менее 5 контрактов на строительство новых зданий
    2. Увеличить средний размер проекта на 15%
    3. Сократить время на получение новых контрактов на 25%
    4. Увеличить выручку от проектов по строительству новых зданий на 20%
  • Цель:
    Повысить уровень удовлетворенности клиентов строительными проектами
    Ключевые результаты:
    1. Внедрить систему обратной связи с клиентами
    2. Отвечать на все комментарии/заявки/отзывы в течение 24 часов
    3. Сократить количество жалоб клиентов на 50%
    4. Повысить уровень удовлетворенности клиентов на 10%
  • Цель:
    Повысить уровень безопасности на строительных площадках
    Ключевые результаты:
    1. Провести аудит безопасности на всех строительных площадках
    2. Провести обучение по технике безопасности для всех сотрудников в течение
    3. Сократить количество несчастных случаев на 20%
  • Цель:
    Снизить сроки реализации проектов
    Ключевые результаты:
    1. Внедрить программное обеспечение по управлению проектами для улучшения отслеживания и координации проектов
    2. Провести анализ всех строительных процессов и выявить области, требующие улучшения
    3. Оптимизировать все области, требующие улучшений
    4. Сократить среднее время выполнения проекта на 10%
  • Цель:
    Повысить уровень удовлетворенности и удержания сотрудников
    Ключевые результаты:
    1. Проанализировать уровень удовлетворенности сотрудников
    2. Выявить гипотезы по улучшению условий работы и внедрить
    3. Разработать и внедрить программу профессионального развития для всех сотрудников
    4. Снизить уровень текучести кадров на 25%
    5. Повысить уровень удовлетворенности сотрудников на 15%

Хотите научиться применению и внедрению OKR?

Тогда можете ознакомиться с нашими сертификационными тренингами по OKR и выбрать для себя подходящий!
OKR обучение

OKR-комьюнити в Telegram

Нетворкинг и обмен опытом
Статьи и кейсы по OKR
Скидки на обучение по OKR

OKR-комьюнити в Telegram

Нетворкинг и обмен опытом
Статьи и кейсы по OKR
Скидки на обучение по OKR
Стать участником

Статьи и кейсы по OKR