Мы успешно провели тренинг TEAM HEALTH CHECK под руководством фасилитатора и бизнес-тренера Евгения Комиссарова из Product Lab. Целью этой сессии, было провести диагностику команды, выявить проблемные зоны и сильные стороны, а также наметить конкретные шаги для улучшения взаимодействия и повышения командной эффективности.
В чем суть тренинга?
TEAM HEALTH CHECK — это инструмент оценки состояния команды по пяти ключевым параметрам:
- Доверие: Насколько открыто сотрудники общаются, готовы ли признавать ошибки и обращаться за помощью?
- Конфликт: Умеет ли команда конструктивно решать разногласия и использовать их для поиска лучших решений?
- Приверженность: Насколько сотрудники вовлечены и поддерживают принятые договоренности и решения
- Ответственность: Существуют ли в команде четкие стандарты работы и механизмы взаимной поддержки?
- Результат: Ориентирована ли команда на общий успех, или каждый "тянет одеяло на себя"?
Как проходила сессия?
Модель Патрика Ленсиони позволяет увидеть скрытые проблемы и выстроить здоровую рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя частью единого целого.
В ходе обсуждения мы определили несколько важных аспектов, которые требуют внимания: взаимодействие и коммуникация, принятие решений, распределение ответственности, стандарты работы и реализация идей. Участники обсудили, как сделать обратную связь более открытой и эффективной, как улучшить взаимопонимание в команде.
Было принято решение активнее вовлекать сотрудников в обсуждение важных вопросов и не забывать повышать прозрачность процессов принятия решений. Также выделили необходимость чёткого распределения ролей и зон ответственности для достижения общих целей. Обсудили важность регулярного обсуждения стандартов и критериев оценки, и наметили пути для эффективной реализации инициатив и повышения видимости прогресса.
Итоги и план действий
В результате сессии компания получила ясное представление о состоянии команды и наметила конкретные шаги для улучшений:
- Укрепление доверия через регулярные ретроспективы и открытые обсуждения ошибок и успехов.
- Повышение ответственности путём чёткого распределения задач и фиксации договорённостей.
- Улучшение процессов за счёт вовлечения сотрудников в принятие решений и создание прозрачных процедур.
- Развитие командной культуры: внедрение практик признания достижений и открытой обратной связи.
- Фокус на результатах: создание системы отслеживания инициатив и их реализации.
Взгляд в будущее
Внедрение предложенных инициатив позволит создать более сплочённую, ответственную и продуктивную команду, способную достигать амбициозных целей.
TEAM HEALTH CHECK — это не просто оценка текущего состояния, это отправная точка для изменений, которые приведут к улучшению командной работы и росту всей компании.
Если хотите научиться сплотить команду, или прокачать свои личные soft-скиллы
Записывайтесь на наш курс по Soft-skills!
Это навыки, которые пригодятся специалисту любой профессии, потому что они связаны с личными характеристиками, а не с набором выполняемых задач.
4 тематики программ с десятками вариантов
- Управленческие навыки — ситуационное управление, обратная связь и контроль
- Работа в команде — эффективное общение и преодоление препятствий
- Коммуникативные навыки — аргументация и влияния, противостояние им и нетикет
- Личная эффективность и навыки ХХI века — выступления, креативность и управление эмоциями
Оценка и повышение зрелости продуктовых процессов компании
Зачем нужна оценка зрелости
- Оптимизация продуктовых процессов ускоряет вывод продукта на рынок
- Команда повышает компетенции, начинает работать синхронно и с новым качеством
- Растут продажи и удовлетворенность клиентов
По итогам диагностики вы получите:
- Отчет по текущим процессам и рекомендации по улучшению
- Конкретный план действий для достижения стратегических целей
- Консультации экспертов, индивидуальные сессии для обсуждения отчетов и рекомендаций
- Индивидуальную программу обучения
- Внедрение продуктовой методологии
Закажите оценку зрелости продуктовых процессов компании и получите персональную программу!
