Недавно Андрей Бадин — эксперт по стратегии, основатель Product Lab и автор методологии Product Focus провел обучение по OKR для сотрудников ФНС. В тренинге приняли участие более 200 человек — руководители и специалисты. Главная цель обучения — познакомить участников с системой OKR и показать, как его можно применить на практике.
Один из самых частых и при этом непростых вопросов — сколько целей у команды должно быть? Как ни парадоксально, именно желание охватить всё приводит к распылению фокуса и снижает эффективность.
Говорили и о другом: где проходит грань между формальной целью и настоящей, живой — той, которая заряжает, объединяет и задаёт команде ритм. Ведь если цель не вдохновляет, она просто не работает.
Обсуждали разные подходы к целеполаганию — и то, как сделать так можно мотивировать сотрудников и открывать для них новые точки роста.
Хотите вывести вашу компанию на новый уровень с помощью OKR?
Внедрение OKR — это не просто постановка целей, это возможность изменить весь подход к управлению компанией. Вместе с нами вы сможете вдохновить команду на достижение высоких результатов и создать прочную основу для устойчивого развития.
Что даст вам OKR:
- Смена фокуса с рутинных задач на стратегические приоритеты, что позволит добиваться значимых успехов.
- Формирование атмосферы, где каждый сотрудник понимает свою роль и мотивирован к достижению общих целей.
- Синхронизация целей всей компании – от руководства до каждого сотрудника — для единого движения к успеху.
- Более гибкая корпоративная культура и усиление HR-бренда, чтобы привлекать лучших специалистов.
Хотите освоить OKR для личного роста и профессионального успеха?
Мы также предлагаем курс по OKR для тех, кто хочет научиться ставить амбициозные цели и достигать их. На курсе вы:
- Изучите методологию OKR и научитесь эффективно работать с целями.
- Овладеете навыками планирования и управления результатами.
- Узнаете, как мотивировать себя и команду для достижения высоких показателей.
Этот курс идеально подходит тем, кто хочет не только улучшить свои навыки целеполагания, но и стать лидером, который вдохновляет на большие достижения.
