Блог Product lab

Стратегическая сессия в формате OKR для BI Group совместно с компанией PowerON.space

Всем привет!
Мы провели стратегическую сессию в формате OKR для BI Group — девелопера №1 в Средней Азии. В подготовке и проведении сессии также участвовали сотрудники нашего партнёра — консалтингового сервиса PowerON.space. В этом посте расскажем о ключевых результатах и программе сессии.
Обучение проходило в течение двух дней. В первый день участники знакомились с OKR и учились ставить амбициозные цели в компании, а во второй тренировались ставить квартальные цели, синхронизировать OKR и мониторить результаты.

Содержание стратегической сессии в формате OKR:

ДЕНЬ 1
  • Теоретический блок: Введение в OKR
  • Система управления организации и место OKR в системе управления
  • Что такое OKR: фреймворк, ключевые принципы и силы методологии
  • История и причины эволюции методов целеполагания от MBO, KPI, BSC до OKR
  • Кто использует OKR и почему
  • Энерджайзер (Расстановка по году рождения)
  • Прорывные цели
  • Примеры целей
  • Практика: генерация целей
  • Теория: Приоритизация целей + NSM
  • NSM + Приоритизация целей
  • Презентация целей по 5 командам
  • Как формулировать амбициозные цели
  • Энерджайзер
  • Практика: генерация амбициозных целей
  • Презентация и обсуждение амбициозных целей
  • Ключевые результаты
  • Разработка KR на 2024 год Групповой практикум
  • Презентация целей и ключевых результатов годовых
  • Завершение первого дня, рефлексия
По итогам первого дня сессии участники узнали, как использовать OKR, для чего это делать и какие фреймворки при этом использовать. А также научились генерировать и приоритизировать цели и ключевые результаты, и разработали ключевые цели на 2024 год.
ДЕНЬ 2
  • Энерджайзер
  • Вспоминаем первый день+ Ключевые результаты
  • Теория квартальные OKR
  • Практика: Квартальные OKR + разбор/не делаем
  • Теория мотивация в OKR
  • Теория OKR 2 уровня
  • Практика Квартальные OKR и OKR 2 уровня и Разбор + рефлексия
  • Синхронизация OKR
  • Мониторинг OKR
  • Мониторинг достижения OKR
  • Внедрение OKR: культура компании
  • Подведение итогов и обратная связь
По итогам второго дня стратегической сессии участники узнали, чем отличаются квартальные OKR от OKR второго уровня, как правильно синхронизировать OKR внутри команды и смогли выработать систему мониторинга достижений.
После сессии команда подвела итоги и отработала процесс обратной связи.

Тренер-эксперт – Андрей Кушнарев:

18 лет на управляющих позициях в IT корпорациях и в частном бизнесе. Топ-менеджер, предприниматель, инвестор. В настоящее время: Партнер Product Lab и Директор по новым бизнесам Ростелеком.
  • Выстраивал продуктовый портфель VAS продуктов для МегаФон, начиная с 2012 года.
  • Управлял дочерней компанией - инновационной лабораторией Мегафон - МегаЛабс.
  • Создавал первый в стране сервис Мобильного ТВ в 2008 году.
  • Создатель международной платформы и медиа проекта по airsoft спортивным соревнованиям BattleArena, охватившей более 15 стран, включая Америку и Китай.
  • Запустил и вывел на самоокупаемость самый успешный ОТТ TV сервис среди операторов Большой тройки Мегафон ТВ, с активной базой несколько миллионов активных пользователей.
  • Развивает Кластеры «Креативная экономика», «TravelTech» и “HR Tech” в Ростелеком.

Помогаем проводить стратегические сессии в вашей команде

Создавайте стратегию компании на драйверах роста, вдохновляйте команду на прорывы к новым горизонтам, упаковывайте цели в конкретные метрики и результаты, начинайте действовать сразу, на стратегической сессии. Все это команда экспертов Product Lab с огромным практическим опытом в бизнесе готова помочь вам подготовить и реализовать на вашей стратегической сессии.

Обучение OKR на практике: сертификационные семинары, тренинги и курсы

Изучите принципы методологии OKR (Objectives and Key Results), научитесь формулировать амбициозные цели и ключевые результаты, внедрите OKR в своей команде или компании и достигайте прорывных результатов!
В результате вы:
Изучите:
  • инструменты формирования целей на основе бизнес-метрик
Узнаете:
  • как совмещать два подхода к мотивации: KPI и OKR
  • как организовать внедрение и избежать типовых ошибок
Научитесь:
  • формулировать и декомпозировать цели и ключевые результаты в формате OKR
  • проводить синхронизацию и мониторинг OKR компании
Заберете с собой:
  • шаблон для мониторинга OKR
  • сертификат, подтверждающий навыки OKR практика - OKR Certified Practitioner