Любой руководитель ждет от команды впечатляющих результатов. А в турбулентной среде вовлеченность команды имеет решающее значение. Но как ставить цели так, чтобы эти результаты достигались эффективнее, а сами сотрудники не теряли мотивацию на длинной дистанции?
Андрей Бадин - куратор программы Британской высшей школы дизайна «Управление командами в новой реальности» - провел митап совместно с Британской высшей школой дизайна на тему “Как формулировать амбициозные цели и сохранять мотивацию команды”.
Андрей Бадин рассказал про OKR – метод, который помогает определять, синхронизировать и отслеживать приоритетные цели и ключевые результаты сотрудников, команд, компаний.
На митапе обсудили:
- зачем нужна миссия компании
- какое отношение она имеет для мотивации команды
- как правильно формулировать амбициозные цели
